A.態(tài)度的穩(wěn)定性
B.情感
C.態(tài)度的客觀性
D.意向
E.認(rèn)知
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A.順從思維和有傾向性地選擇信息
B.責(zé)任的模糊性
C.首創(chuàng)精神假象
D.相信群體無所不能和盲目樂觀情緒
E.匿名性
A.具有嚴(yán)肅性與規(guī)范性
B.比口頭表達(dá)更為詳細(xì),可供接收者仔細(xì)閱讀,深刻領(lǐng)會(huì)
C.適應(yīng)情況的應(yīng)變能力差較強(qiáng)
D.交換意見充分、迅速
E.溝通內(nèi)容可以長(zhǎng)時(shí)間保存
A.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程中要有反饋
B.目標(biāo)要為組織成員所接受
C.置目標(biāo)要具體
D.目標(biāo)要有一定難度
E.目標(biāo)的設(shè)置均由管理人員決定
A.研究一定組織環(huán)境下人與群體行為的規(guī)律
B.組織行為學(xué)的目的是實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
C.組織中的個(gè)體行為
D.研究人的行為的規(guī)律性
E.組織中的群體行為
A.影響信息的交換
B.影響組織成員的心理健康
C.影響員工的幸福感
D.影響員工的行為
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
掌握溝通技巧的方式有()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。