多項選擇題組織行為學(xué)的研究對象包括哪三層含義？（）
A.研究一定組織環(huán)境下人與群體行為的規(guī)律
B.組織行為學(xué)的目的是實現(xiàn)組織的目標(biāo)
C.組織中的個體行為
D.研究人的行為的規(guī)律性
E.組織中的群體行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題關(guān)于人際關(guān)系對組織發(fā)展的影響論述錯誤的是（）。
A.影響信息的交換
B.影響組織成員的心理健康
C.影響員工的幸福感
D.影響員工的行為
2.單項選擇題（）是一種集中各方面專家的意見，預(yù)測未來事件的方法。這種方法避免了成員間相互影響。
A.提喻法
B.名義群體法
C.頭腦震動法
D.德爾菲法
3.單項選擇題不屬于托馬斯沖突管理模型的內(nèi)容是（）。
A.遷就和合作
B.競爭和回避
C.整合和溝通
D.妥協(xié)
4.單項選擇題關(guān)于極端轉(zhuǎn)移論述錯誤的是（）。
A.說服論據(jù)理論
B.文化放大理論
C.責(zé)任集中理論
D.社會比較理論
5.單項選擇題不屬于從社會角度來論述群體功能的是（）。
A.群體能夠促進社會的發(fā)展
B.群體發(fā)揮了維系社會秩序的作用
C.群體能夠滿足成員個體的基本需要
D.群體是社會存在的標(biāo)志
最新試題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題