A.直接清楚的語(yǔ)言表達(dá)
B.利用反饋技術(shù)，形成雙向溝通
C.選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ諊蜁r(shí)機(jī)
D.學(xué)會(huì)積極傾聽(tīng)
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A.監(jiān)管方式
B.公司政策
C.人際關(guān)系
D.行為管理
A.規(guī)范化期
B.執(zhí)行任務(wù)期
C.震蕩期
D.形成期
A.群體凝聚力
B.群體壓力
C.個(gè)體獨(dú)立性
D.群體規(guī)范
A.單環(huán)學(xué)習(xí)
B.再學(xué)習(xí)
C.雙環(huán)學(xué)習(xí)
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
A.隨大流
B.群體極化
C.獨(dú)立思考
D.團(tuán)隊(duì)精神
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）