單項選擇題關(guān)于人際關(guān)系對組織發(fā)展的影響論述錯誤的是（）。
A.影響信息的交換
B.影響組織成員的心理健康
C.影響員工的幸福感
D.影響員工的行為
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1.單項選擇題（）是一種集中各方面專家的意見，預(yù)測未來事件的方法。這種方法避免了成員間相互影響。
A.提喻法
B.名義群體法
C.頭腦震動法
D.德爾菲法
2.單項選擇題不屬于托馬斯沖突管理模型的內(nèi)容是（）。
A.遷就和合作
B.競爭和回避
C.整合和溝通
D.妥協(xié)
3.單項選擇題關(guān)于極端轉(zhuǎn)移論述錯誤的是（）。
A.說服論據(jù)理論
B.文化放大理論
C.責(zé)任集中理論
D.社會比較理論
4.單項選擇題不屬于從社會角度來論述群體功能的是（）。
A.群體能夠促進社會的發(fā)展
B.群體發(fā)揮了維系社會秩序的作用
C.群體能夠滿足成員個體的基本需要
D.群體是社會存在的標(biāo)志
5.單項選擇題不屬于態(tài)度的構(gòu)成要素的是（）。
A.認(rèn)知
B.情感
C.動機
D.意向
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題