A.認(rèn)知
B.情感
C.動機(jī)
D.意向
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A.成員間有無直接的互動關(guān)系
B.有無一定結(jié)構(gòu)
C.有無較一致的規(guī)范
D.有無共同的目標(biāo)
A.歸因判斷
B.對人際關(guān)系的知覺
C.角色知覺
D.對他人的知覺
A.氣質(zhì)、性格、能力
B.興趣、態(tài)度、動機(jī)
C.興趣、動機(jī)、價值觀
D.興趣、態(tài)度、需要
A.“社會人”假設(shè)
B.“自我實現(xiàn)人”的假設(shè)
C.“理性人”假設(shè)
D.“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)
A.觀察法
B.實驗法
C.調(diào)查法
D.測量法
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
價值觀的核心成分是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()