勞動規(guī)章制度生效的條件是什么？

在規(guī)章制度的實施過程中，應(yīng)當(dāng)遵循一些基本的原則，這些原則不包括（）｡

下列關(guān)于勞動規(guī)章制度起草過程的表述，正確的是（）｡

企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的區(qū)別是（）｡

簡述勞動規(guī)章制度審查､修訂的原則。

勞動規(guī)章制度違法時的處理方式包括（）｡

簡要說明勞動規(guī)章制度實施的必要條件

企業(yè)勞動規(guī)章制度的設(shè)計中應(yīng)該兼具（），在具體操作中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循（）｡

企業(yè)勞動規(guī)章制度的框架結(jié)構(gòu)分為（）部分，分別為（）｡

簡述勞動規(guī)章制度制定的技術(shù)要求