勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施的重要機(jī)制，不包括（）｡

勞動(dòng)規(guī)章制度公示的舉證方式有哪些？

在企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行懲戒的過(guò)程中，（）是指對(duì)于同樣程度的違反勞動(dòng)規(guī)章制度的行為，應(yīng)給予同種類(lèi)､同程度的懲戒處分｡

勞動(dòng)規(guī)章制度生效的條件是什么？

企業(yè)在對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行審查時(shí)，重點(diǎn)審查的內(nèi)容包括（）。

自我檢查的步驟有哪些？

關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度重要性的表述，正確的是（）。

簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的技術(shù)要求

簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的關(guān)系

勞動(dòng)規(guī)章制度的有效條件包括（）｡