A.通過共同協(xié)商對勞動規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善
B.勞動者解除勞動合同并要求企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失
C.勞動行政部門責(zé)令改正
D.企業(yè)承擔(dān)給勞動者造成的損害
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A.自我監(jiān)督檢查
B.配合國家的檢查
C.專項檢查
D.常規(guī)檢查
A.形式化
B.缺損化
C.擴(kuò)大化
D.偏離化
A.勞動規(guī)章制度的內(nèi)容要有依據(jù)性和針對性
B.勞動規(guī)章制度的制定應(yīng)符合有關(guān)格式的要求
C.勞動規(guī)章制度的表述要遵循企業(yè)決策層的口吻
D.勞動規(guī)章制度的語言要體現(xiàn)嚴(yán)肅性和嚴(yán)密性
A.簽字確認(rèn)
B.拍照或錄像
C.申請公證
D.參與培訓(xùn)
A.確定起草班子人數(shù)時應(yīng)該遵循精干有效的原則
B.在確立了起草班子后,由起草人員擬定勞動規(guī)章制度大綱
C.起草大綱決定著以后起草工作的成敗,一定要反復(fù)論證
D.形成的草案文稿不是正式的勞動規(guī)章制度,無需符合勞動規(guī)章制度的外在表現(xiàn)形式
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最新試題
勞動規(guī)章制度違法時的處理方式包括()。
企業(yè)在對勞動規(guī)章制度進(jìn)行審查時,重點審查的內(nèi)容包括()。
勞動規(guī)章制度公示的舉證方式有哪些?
規(guī)章制度在執(zhí)行過程中缺乏具體的可操作性的措施,只停留在文本階段,未被進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為可操作性的具體措施,這是勞動規(guī)章制度實施中的()問題。
勞動規(guī)章制度公示的舉證方式主要包括()。
下列關(guān)于勞動規(guī)章制度起草過程的表述,正確的是()。
簡述勞動規(guī)章制度審查、修訂的原則。
勞動規(guī)章制度生效的條件是什么?
企業(yè)勞動規(guī)章制度的框架結(jié)構(gòu)分為()部分,分別為()。
簡述勞動規(guī)章制度與勞動合同的關(guān)系