在規(guī)章制度的實(shí)施過程中，應(yīng)當(dāng)遵循一些基本的原則，這些原則不包括（）｡

關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度重要性的表述，正確的是（）。

勞動(dòng)規(guī)章制度不公示的法律后果有哪些？

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的區(qū)別是（）｡

薪酬制度是企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的重要組成部分，（）不屬于企業(yè)制定薪酬時(shí)的注意事項(xiàng)｡

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的框架結(jié)構(gòu)分為（）部分，分別為（）｡

勞動(dòng)規(guī)章制度公示的舉證方式有哪些？

勞動(dòng)規(guī)章制度生效的條件是什么？

企業(yè)在對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行審查時(shí)，重點(diǎn)審查的內(nèi)容包括（）。

簡(jiǎn)要說明勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施的必要條件