自我檢查的步驟有哪些？

在實(shí)際的管理過程中，存在著勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施的（）等眾多問題，使得企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的推行收到嚴(yán)重的干擾｡

關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度重要性的表述，正確的是（）。

勞動(dòng)規(guī)章制度公示的舉證方式主要包括（）｡

在規(guī)章制度的實(shí)施過程中，應(yīng)當(dāng)遵循一些基本的原則，這些原則不包括（）｡

勞動(dòng)規(guī)章制度公示的舉證方式有哪些？

勞動(dòng)規(guī)章制度不公示的法律后果有哪些？

在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施過程，監(jiān)督檢查的方法主要包括（）｡

對于違反企業(yè)規(guī)章制度的員工的處罰，如果雇主可以釆取較輕的懲戒手段以實(shí)現(xiàn)懲戒的目的，原則上不得解雇勞動(dòng)者，否則認(rèn)為違反解雇的（）｡

勞動(dòng)規(guī)章制度是（）按照法定程序制定的，在用人單位內(nèi)部對（）具有約束力，是（）意志的表現(xiàn)｡