勞動規(guī)章制度不公示的法律后果有哪些？

勞動規(guī)章制度公示的舉證方式主要包括（）｡

關(guān)于企業(yè)勞動規(guī)章制度重要性的表述，正確的是（）。

勞動規(guī)章制度違法時的處理方式包括（）｡

簡要說明勞動規(guī)章制度實施的必要條件

薪酬制度是企業(yè)勞動規(guī)章制度的重要組成部分，（）不屬于企業(yè)制定薪酬時的注意事項｡

企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的區(qū)別是（）｡

企業(yè)勞動規(guī)章制度的框架結(jié)構(gòu)分為（）部分，分別為（）｡

簡述勞動規(guī)章制度與勞動合同的關(guān)系

企業(yè)勞動規(guī)章制度的設(shè)計中應(yīng)該兼具（），在具體操作中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循（）｡