屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個(gè)公約主要內(nèi)容有（）。

勞動(dòng)者按照貢獻(xiàn)的大小領(lǐng)取報(bào)酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的（）。

自1919年至2011年，國(guó)際勞工組織已經(jīng)通過了（）個(gè)公約。

影響用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的主要因素有（）。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下（）活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。

工資支付規(guī)則不包括（）。

用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）

國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式（）。

簡(jiǎn)述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)狀況的評(píng)估程序。

核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有（）個(gè)公約。