（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動(dòng)安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)，主要涉及勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，（）一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國(guó)必須遵守和執(zhí)行。

用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）

制定用人單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的程序包括（）

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定程序的合理性可從以下幾方面來(lái)衡量（）。

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化。

簡(jiǎn)述勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的起草程序。

當(dāng)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時(shí)，法院所采用的判案標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是依據(jù)（）而定

工資支付規(guī)則不包括（）。