簡(jiǎn)述勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的起草程序。

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。

（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動(dòng)安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)，主要涉及勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個(gè)公約主要內(nèi)容有（）。

簡(jiǎn)述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施問題解決方案的起草步驟。

綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)一般包括（）。

制定用人單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的程序包括（）

工資支付規(guī)則不包括（）。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下（）活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。

用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）