問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)概念的內(nèi)涵

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2.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）

A.提出方案-平等協(xié)商-確認(rèn)方案-公示
B.討論-提出方案-確認(rèn)方案-公示
C.討論-提出方案-平等協(xié)商-確認(rèn)方案
D.討論-提出方案和意見(jiàn)-平等協(xié)商-確認(rèn)方案-公示

3.單項(xiàng)選擇題（）不屬于影響工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的主要因素

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)因素
B.政府的法律法規(guī)
C.用人單位人員架構(gòu)
D.用人單位經(jīng)營(yíng)狀況

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下（）活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。

A.出席勞動(dòng)模范大會(huì)
B.出席先進(jìn)工作者大會(huì)
C.當(dāng)選代表出席婦女聯(lián)合會(huì)組織召開(kāi)的會(huì)
D.罷工

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時(shí)，法院所采用的判案標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是依據(jù)（）而定

A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)者的請(qǐng)求權(quán)
C.集體合同
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

7.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科基礎(chǔ)有（）。

A.自然科學(xué)
B.社會(huì)科學(xué)
C.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合成果
D.人文科學(xué)
E.邏輯學(xué)

8.多項(xiàng)選擇題用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）。

A.勞動(dòng)合同
B.集體合同
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.職工代表大會(huì)
E.其他

9.多項(xiàng)選擇題綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)一般包括（）。

A.綜合指數(shù)法
B.功效系數(shù)法
C.打分排隊(duì)法
D.比例權(quán)重法

10.單項(xiàng)選擇題用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）

A.內(nèi)部規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.集體合同
D.定性形式

最新試題

最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除項(xiàng)目全國(guó)共有四種情況，新疆屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

1999年在瑞士達(dá)沃斯召開(kāi)世界經(jīng)濟(jì)論壇時(shí)，聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)提出了“全球契約”，“全球契約”包括三個(gè)方面，不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工資支付規(guī)則不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)用人單位勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

影響用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的主要因素有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化。

題型：多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果的評(píng)價(jià)方法。

題型：?jiǎn)柎痤}

勞動(dòng)者按照貢獻(xiàn)的大小領(lǐng)取報(bào)酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）不屬于影響工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的主要因素

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題