單項選擇題員工對績效管理任何情況若持有不同意見，可向直接上級或間接上級反映，經(jīng)過溝通爭取一致意見；未達成一致意見的，可在收到績效反饋后（）日內向所在單位（）提出申訴。
A.5；人力資源管理部門
B.10；人力資源管理部門
C.5；績效管理監(jiān)督小組
D.10；績效管理監(jiān)督小組
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1.單項選擇題績效等級被評為（）級及以下等級員工的績效面談，需形成統(tǒng)一意見，并進行書面反饋。如班組員工對反饋結果存在異議，可在反饋結束后進行申訴。
A.A級
B.B級
C.C級
D.D級
2.單項選擇題班組長在考核結果確定后（）個工作日內必須向班組員工進行反饋。
A.3
B.4
C.5
D.7
3.單項選擇題根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工業(yè)績考核管理辦法（2013年版），員工績效考核結果應用的具體措施有（）種。
A.1
B.3
C.4
D.5
4.單項選擇題根據(jù)中國南方電網(wǎng)公司績效管理流程，分為（）。
A.績效策劃、績效實施、績效檢查、績效考評、績效反饋
B.績效計劃、績效實施、績效考評、績效應用、績效回顧
C.績效策劃、績效實施、績效檢查、績效應用、績效回顧
D.績效計劃、績效實施、績效考評、績效反饋、績效應用
5.單項選擇題績效管理不僅僅要對過去評價，更要通過績效結果應用的導向作用來引導（）。
A.未來
B.員工
C.班組長
D.提升
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