單項選擇題根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工業(yè)績考核管理辦法（2013年版），員工績效考核結(jié)果應(yīng)用的具體措施有（）種。
A.1
B.3
C.4
D.5
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1.單項選擇題根據(jù)中國南方電網(wǎng)公司績效管理流程，分為（）。
A.績效策劃、績效實施、績效檢查、績效考評、績效反饋
B.績效計劃、績效實施、績效考評、績效應(yīng)用、績效回顧
C.績效策劃、績效實施、績效檢查、績效應(yīng)用、績效回顧
D.績效計劃、績效實施、績效考評、績效反饋、績效應(yīng)用
2.單項選擇題績效管理不僅僅要對過去評價，更要通過績效結(jié)果應(yīng)用的導(dǎo)向作用來引導(dǎo)（）。
A.未來
B.員工
C.班組長
D.提升
3.單項選擇題績效管理是綜合管理企業(yè)組織績效和（）績效的管理體系。
A.部門
B.班組
C.員工
D.崗位
4.單項選擇題制定績效計劃時不應(yīng)包含下列哪個原則？（）。
A.與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)性
B.公平性
C.自愿性
D.激勵性
5.單項選擇題平衡積分卡的四個維度不包括（）。
A.財務(wù)
B.客戶
C.學(xué)習(xí)與發(fā)展
D.外部交流
最新試題
對于復(fù)雜的操作講解與示范相結(jié)合的原則，包括：（）。
題型：多項選擇題
化解消極情緒的方法有：（）。
題型：多項選擇題
技能傳授培訓(xùn)效果取決于有沒有遵循技能傳授的培訓(xùn)方法進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，和教練與學(xué)員的能力關(guān)系不大。
題型：判斷題
教練技術(shù)在任何場合、任何地點、任何條件下都能使用。
題型：判斷題
教練或管理者應(yīng)具備哪些技能（）。
題型：多項選擇題
情緒定律告訴我們，人百分之百是情緒化的。
題型：判斷題
輻射定律告訴我們：這個世界上的每一件事情之間都有一定的聯(lián)系，沒有一件事情是完全獨立的。
題型：判斷題
疑問句的疑問語氣可以將矛盾的焦點從“人”扭轉(zhuǎn)到“事”，詢問解決方案和解決思路。
題型：判斷題
技能傳授六步法中好的示范要做到四個結(jié)合，包括：（）。
題型：多項選擇題
完整的技能傳授包括哪些步驟（）。
題型：多項選擇題