單項選擇題根據(jù)中國南方電網(wǎng)公司績效管理流程，分為（）。
A.績效策劃、績效實施、績效檢查、績效考評、績效反饋
B.績效計劃、績效實施、績效考評、績效應(yīng)用、績效回顧
C.績效策劃、績效實施、績效檢查、績效應(yīng)用、績效回顧
D.績效計劃、績效實施、績效考評、績效反饋、績效應(yīng)用
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1.單項選擇題績效管理不僅僅要對過去評價，更要通過績效結(jié)果應(yīng)用的導(dǎo)向作用來引導(dǎo)（）。
A.未來
B.員工
C.班組長
D.提升
2.單項選擇題績效管理是綜合管理企業(yè)組織績效和（）績效的管理體系。
A.部門
B.班組
C.員工
D.崗位
3.單項選擇題制定績效計劃時不應(yīng)包含下列哪個原則？（）。
A.與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)性
B.公平性
C.自愿性
D.激勵性
4.單項選擇題平衡積分卡的四個維度不包括（）。
A.財務(wù)
B.客戶
C.學(xué)習(xí)與發(fā)展
D.外部交流
5.單項選擇題績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
A.績效實施
B.績效計劃
C.績效考評
D.績效反饋
最新試題
教練在需要教練的方面應(yīng)該是專家。
題型：判斷題
以下選項中哪些是“贊”的步驟（）。
題型：多項選擇題
工作只讓人聽、只讓人看的做法，如確切地執(zhí)行，可能會是好的方法。
題型：判斷題
輻射定律告訴我們：這個世界上的每一件事情之間都有一定的聯(lián)系，沒有一件事情是完全獨立的。
題型：判斷題
在使用教練技術(shù)中，教練與被教練者有著共同的目標和目的地。
題型：判斷題
示對與示錯相結(jié)合對于會影響安全及質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)先示范對的再示范錯的接著講解錯的會造成什么后果。
題型：判斷題
“被問”的三個步驟第一步包含：（）。
題型：多項選擇題
重復(fù)是練習(xí)五步法中最重要的內(nèi)容。
題型：判斷題
同理心，就是進入并了解他人的內(nèi)心世界，并將這種了解傳達給他人的一種技術(shù)與能力。又叫做換位思考。
題型：判斷題
“不嘲笑、不悲哀、不怨天尤人，而是去理解。”是哪位說的（）。
題型：單項選擇題