創(chuàng)新能力的構成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。

（）是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。

基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）

以下表示績效結果的概念的有（）

以下哪些是社會調查研究中運用最為普遍的工具？（）

網(wǎng)絡信息傳播的特點主要包括了（）

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

下列哪項論文類型不是按照課題性質這一標準進行劃分的？（）

以下屬于信息的感覺媒體的是（）

（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關鍵因素，是專業(yè)技術人員最為關心的敏感環(huán)節(jié)。