個(gè)人績(jī)效是組織績(jī)效的根本和基礎(chǔ)，只有使個(gè)人工作績(jī)效最大化，才有可能使組織績(jī)效最大化。

以下哪些是社會(huì)調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具？（）

社會(huì)調(diào)查研究中對(duì)象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。

在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）

“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。

創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個(gè)方面。

網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了（）

以下表示績(jī)效結(jié)果的概念的有（）

創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）

（）是一種比較簡(jiǎn)便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評(píng)指標(biāo)少于10個(gè)的情況。