判斷題你這次的策劃案真實太棒了，怪不得你的下屬總是稱贊你，這屬于借用第三者口吻的方式贊美。
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培訓就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓對員工有很強的激勵作用。
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想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導可以采取的方法有（）
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績效考核需要有專業(yè)的人員負責，作為考核者一定要清楚（）
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對銷售結(jié)果進行考核常采用的指標有（）
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對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。
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領(lǐng)導只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對銷售過程進行考核。
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SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標的物是什么。
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關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角（）
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