A.“五統(tǒng)一”企業(yè)文化
B.主營業(yè)務(wù)基本技能操作訓(xùn)練
C.軍事訓(xùn)練
D.特高壓、智能電網(wǎng)建設(shè)相關(guān)理論知識
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A.規(guī)章制度
B.管理流程
C.技術(shù)標準與規(guī)范
D.有關(guān)設(shè)備的基本原理和初步操作
A.集中培訓(xùn)
B.培訓(xùn)實習(xí)
C.取證
D.崗位實習(xí)
A.崗位薪點工資
B.績效工資
C.勞動積累工資
D.各類津補貼
A.職業(yè)資格考試取證情況審核
B.師帶徒的出師考試考核
C.月度績效結(jié)果
D.制度考核
A.績效獎金
B.生活費
C.培訓(xùn)獎勵
D.福利性補貼
最新試題
上崗作業(yè)準入資格培訓(xùn)要求,(),必須按照規(guī)定進行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn),經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格,并取得崗位(職業(yè))資格證書方可上崗。
專業(yè)領(lǐng)軍人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,以及中級專業(yè)技術(shù)資格或技師職業(yè)資格。
職業(yè)能力培養(yǎng)包括()。
公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括()和崗位鍛煉。
公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心,分()和()開展師帶徒工作
崗位績效工資中的輔助工資包括()等。
各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核,考核內(nèi)容包括()。
優(yōu)秀專家人才后備應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。
公司各級專業(yè)領(lǐng)軍人才(含培養(yǎng)期)和優(yōu)秀專家人才不參與專家后備選拔。
專業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司(直屬單位)級、地市公司級三個級別。