填空題（）是用來衡量績效目標(biāo)達(dá)成的標(biāo)尺，即通過對績效指標(biāo)的具體評價來衡量績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)績效考核的內(nèi)容來分，主要包括工作業(yè)績、工作能力、工作潛力和（）四類指標(biāo)。
A.工作態(tài)度
B.工作期望
C.工作時間
D.工作地點
2.單項選擇題認(rèn)定研究對象中的某一特定對象，加以調(diào)查分析，弄清其特點及其形成過程的一種研究方法稱為（）。
A.個案研究法
B.定性分析法
C.定量分析法
D.功能分析法
3.單項選擇題下列哪個不屬于社會素質(zhì)（）。
A.專業(yè)素質(zhì)
B.科學(xué)文化素質(zhì)
C.身體素質(zhì)
D.審美素質(zhì)
4.單項選擇題確定績效評價和績效管理的周期時，應(yīng)充分考慮績效的（），確定恰當(dāng)?shù)目冃е芷?，保證組織能夠根據(jù)評價的目的及時、充分地掌握組織不同層面的績效情況，減少不必要的管理成本。
A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動態(tài)性
5.多項選擇題一個完整的績效申訴體系應(yīng)該包括（）環(huán)節(jié)。
A.確定申訴參與方
B.明確申訴管轄權(quán)
C.設(shè)計申訴程序
D.反饋結(jié)果
最新試題
“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型：單項選擇題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
題型：單項選擇題
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
以下屬于信息的感覺媒體的是（）
題型：多項選擇題
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）
題型：單項選擇題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。
題型：判斷題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項選擇題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
題型：判斷題
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項選擇題