單項選擇題根據(jù)績效考核的內(nèi)容來分，主要包括工作業(yè)績、工作能力、工作潛力和（）四類指標。
A.工作態(tài)度
B.工作期望
C.工作時間
D.工作地點
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1.單項選擇題認定研究對象中的某一特定對象，加以調(diào)查分析，弄清其特點及其形成過程的一種研究方法稱為（）。
A.個案研究法
B.定性分析法
C.定量分析法
D.功能分析法
2.單項選擇題下列哪個不屬于社會素質(zhì)（）。
A.專業(yè)素質(zhì)
B.科學文化素質(zhì)
C.身體素質(zhì)
D.審美素質(zhì)
3.單項選擇題確定績效評價和績效管理的周期時，應充分考慮績效的（），確定恰當?shù)目冃е芷冢ＷC組織能夠根據(jù)評價的目的及時、充分地掌握組織不同層面的績效情況，減少不必要的管理成本。
A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動態(tài)性
4.多項選擇題一個完整的績效申訴體系應該包括（）環(huán)節(jié)。
A.確定申訴參與方
B.明確申訴管轄權(quán)
C.設計申訴程序
D.反饋結(jié)果
5.單項選擇題組織內(nèi)部受理績效申訴的部門本著負責的態(tài)度，細致深入的查明相關(guān)事實，做出準確的認定，體現(xiàn)的是績效申訴的（）原則。
A.合理
B.公開
C.及時
D.準確
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信息的主要特性包括（）
題型：多項選擇題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
（）是指進行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體，以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。
題型：單項選擇題
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型：判斷題
趨中效應：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型：判斷題
網(wǎng)絡信息傳播的特點主要包括了（）
題型：多項選擇題
在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
題型：單項選擇題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）
題型：單項選擇題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
題型：判斷題
（）指的是對研究對象進行“質(zhì)”的方面的分析。
題型：單項選擇題