單項選擇題確定績效評價和績效管理的周期時，應充分考慮績效的（），確定恰當?shù)目冃е芷?，保證組織能夠根據(jù)評價的目的及時、充分地掌握組織不同層面的績效情況，減少不必要的管理成本。
A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動態(tài)性
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1.多項選擇題一個完整的績效申訴體系應該包括（）環(huán)節(jié)。
A.確定申訴參與方
B.明確申訴管轄權(quán)
C.設計申訴程序
D.反饋結(jié)果
2.單項選擇題組織內(nèi)部受理績效申訴的部門本著負責的態(tài)度，細致深入的查明相關(guān)事實，做出準確的認定，體現(xiàn)的是績效申訴的（）原則。
A.合理
B.公開
C.及時
D.準確
3.單項選擇題設計的標準不包括（）。
A.國際
B.國家
C.行業(yè)
D.消費者
4.單項選擇題下列哪個不是創(chuàng)新力的分類（）。
A.產(chǎn)品（服務）創(chuàng)新能力
B.發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新能力
C.技術(shù)創(chuàng)新能力
D.自然發(fā)現(xiàn)能力
5.單項選擇題（）是指組織和個人面臨的不為組織所左右的因素，是客觀因素，我們是完全不能控制的。
A.專業(yè)技術(shù)人員技能
B.內(nèi)部機會
C.外部環(huán)境
D.激勵效應
最新試題
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型：判斷題
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項選擇題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）
題型：單項選擇題
（）指的是對研究對象進行“質(zhì)”的方面的分析。
題型：單項選擇題
在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
題型：單項選擇題
關(guān)于信息處理能力在應用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯誤的是（）
題型：單項選擇題
一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果？（）
題型：多項選擇題
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型：判斷題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
題型：判斷題