A.合理
B.公開
C.及時
D.準(zhǔn)確
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A.國際
B.國家
C.行業(yè)
D.消費(fèi)者
A.產(chǎn)品(服務(wù))創(chuàng)新能力
B.發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新能力
C.技術(shù)創(chuàng)新能力
D.自然發(fā)現(xiàn)能力
A.專業(yè)技術(shù)人員技能
B.內(nèi)部機(jī)會
C.外部環(huán)境
D.激勵效應(yīng)
A.藝術(shù)和文學(xué)創(chuàng)作都必須源于生活,只有源于生活的東西才是具有生命力的東西,才能為人們所熟知所接受
B.正視創(chuàng)新內(nèi)核
C.生活中有意識培養(yǎng)創(chuàng)新能力
D.永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)
A.不管是否專業(yè)對口
B.為了混‘工作經(jīng)驗(yàn)’
C.只為在簡歷上會增加漂亮的一筆
D.應(yīng)盡量選擇與自身專業(yè)相關(guān)的崗位和自己有興趣的崗位
最新試題
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是()
以下屬于信息的感覺媒體的是()
()是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體,以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學(xué)合理,根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行,崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
()指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()
當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為()
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
一般來說,在以下哪些時間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果?()