單項(xiàng)選擇題在當(dāng)前狀況下，解決提升執(zhí)行力所面臨問題的思路不包括（）。

A.讓員工知道過去支付得不夠
B.適當(dāng)時(shí)機(jī)要求員工承諾補(bǔ)上不足部分
C.補(bǔ)上不足部分或多支付可以得到更多回報(bào)
D.即使支付不夠，上司也不考慮降低出價(jià)


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于指出不足與指責(zé)的差異，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.指出不足是描述性的，指責(zé)是評價(jià)性的
B.指責(zé)關(guān)注改進(jìn)和提高，指出不足關(guān)注已經(jīng)造成的結(jié)果
C.指出不足關(guān)注下屬的績效改進(jìn)計(jì)劃，指責(zé)關(guān)注下屬是否認(rèn)錯(cuò)
D.指出不足既往不咎，指責(zé)追求責(zé)任

2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于績效改進(jìn)計(jì)劃要點(diǎn)的是（）。

A.找短板
B.改進(jìn)所有問題
C.改進(jìn)措施
D.對上司及公司的期望

3.單項(xiàng)選擇題簽訂績效契約時(shí)，可能面臨的問題有（）。

A.客觀環(huán)境不變
B.臨時(shí)性工作減少
C.上司更換頻繁
D.契約能準(zhǔn)確反映工作要求

4.單項(xiàng)選擇題績效契約能夠達(dá)到的效果是（）。

A.模糊指導(dǎo)
B.混淆角色與責(zé)任
C.事后管理
D.使下屬主動(dòng)追求組織目標(biāo)

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于績效構(gòu)成方面的是（）。

A.組織目標(biāo)
B.績效溝通
C.職位特征
D.關(guān)鍵績效