A.客觀環(huán)境不變 B.臨時(shí)性工作減少 C.上司更換頻繁 D.契約能準(zhǔn)確反映工作要求
A.模糊指導(dǎo) B.混淆角色與責(zé)任 C.事后管理 D.使下屬主動(dòng)追求組織目標(biāo)
A.組織目標(biāo) B.績效溝通 C.職位特征 D.關(guān)鍵績效