單項(xiàng)選擇題從編制的直接目的來看，工作描述為工作評(píng)價(jià)、工作分類提供了依據(jù)，工作描述的中心是（）
A.“工作”
B.“人員”
C.“勝任力”
D.“職務(wù)”
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1.單項(xiàng)選擇題工作信息收集方法中應(yīng)用最為廣泛的方法是（）
A.問卷法
B.面談法
C.工作日志法
D.觀察法
2.單項(xiàng)選擇題“工作分析問卷”的開發(fā)者是（）
A.賽迪·范
B.巴魯斯
C.麥考密克
D.斯考特
3.問答題簡述候選人選拔的方法。
4.問答題簡述工作要素法所包括的主要工作要素。
5.多項(xiàng)選擇題工作分析與員工的培訓(xùn)的關(guān)系主要表現(xiàn)為（）
A.工作分析有利于員工激勵(lì)
B.工作分析有利于員工培訓(xùn)需求的確定
C.工作分析能夠使員工更加認(rèn)同組織文化
D.工作分析是設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)方案的基礎(chǔ)
E.工作分析能夠加強(qiáng)員工的歸屬感
最新試題
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作評(píng)價(jià)是指對企事業(yè)單位各類崗位進(jìn)行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在國外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗(yàn)方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定為2級(jí)。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作評(píng)價(jià)的對象是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項(xiàng)選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
題型：單項(xiàng)選擇題