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單項選擇題

工作信息收集方法中應(yīng)用最為廣泛的方法是（）

A.問卷法
B.面談法
C.工作日志法
D.觀察法

你可能感興趣的試題

單項選擇題
“工作分析問卷”的開發(fā)者是（）
A.賽迪·范
B.巴魯斯
C.麥考密克
D.斯考特
問答題
【簡答題】簡述候選人選拔的方法。
答案：
（1）面試。
（2）證明材料與履歷核實。
（3）業(yè)務(wù)知識測試。
（4）認知能力測試。
（5）身體能力測試。
（6）工作樣本測試。
問答題
【簡答題】簡述工作要素法所包括的主要工作要素。
答案：（1）知識。主要包括專業(yè)知識的掌握程度、外語水平、知識面。
（2）技能。主要指計算機運用程度、駕駛技術(shù)、機器操...
多項選擇題
工作分析與員工的培訓(xùn)的關(guān)系主要表現(xiàn)為（）
A.工作分析有利于員工激勵
B.工作分析有利于員工培訓(xùn)需求的確定
C.工作分析能夠使員工更加認同組織文化
D.工作分析是設(shè)計員工培訓(xùn)方案的基礎(chǔ)
E.工作分析能夠加強員工的歸屬感
多項選擇題
在員工選拔的崗位勝任特征分析中，關(guān)鍵勝任能力的內(nèi)容主要包括（）
A.技術(shù)技能
B.作業(yè)分析
C.認知能力
D.人際技能
E.工作風(fēng)格
多項選擇題
在采用點數(shù)法進行崗位的縱向分類時，最為常見的評價要素主要有（）
A.效率
B.技能
C.責(zé)任
D.努力程度
E.工作條件
多項選擇題
崗位設(shè)置表可分為（）
A.常規(guī)崗位設(shè)置表
B.臨時崗位設(shè)置表
C.企業(yè)崗位設(shè)置總表
D.部門崗位設(shè)置表
E.正式崗位設(shè)置表
多項選擇題
工作分析信息的來源主要有（）
A.書面資料
B.任職者的報告
C.同事的報告
D.任職者主管的報告
E.直接觀察
多項選擇題
工作分析系統(tǒng)的種類一般可分為（）
A.工作導(dǎo)向型工作系統(tǒng)
B.職責(zé)導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)
C.資格導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)
D.任務(wù)導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)
E.人員導(dǎo)向型工作分析系統(tǒng)
單項選擇題
增加員工工作任務(wù)的橫向多樣性的另一種早期努力是（）
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴大化
D.工作豐富化

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