單項選擇題不同薪級之間的薪酬差距是（）
A.薪酬
B.薪級范圍
C.薪級的幅度
D.薪級的公平性
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1.單項選擇題工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
A.責任大小
B.勞動強度
C.絕對價值
D.相對價值
2.單項選擇題利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗，結(jié)合組織本身的特點來預測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
A.現(xiàn)狀預測法
B.經(jīng)驗預測法
C.自上而下法
D.趨勢分析法
3.單項選擇題工作評價的對象是（）。
A.工作崗位
B.工作員工
C.工作內(nèi)容
D.工作職責
4.多項選擇題在培訓需求分析的過程中需要準確了解的問題有（）
A.工作任務是什么，完成工作任務所需要的知識技能是什么
B.員工是否具備工作崗位所需要的知識技能，是否存在上崗培訓前的培訓需求
C.員工是否知道應該怎樣做這份工作
D.員工是否了解工作標準
E.員工的工作方法與技巧怎么樣
5.多項選擇題工作分析的整個流程包括的階段有（）
A.工作分析前的準備
B.工作信息的搜集
C.工作信息的分析與標準化
D.工作分析結(jié)果的形式與應用
E.工作觀察
最新試題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗，結(jié)合組織本身的特點來預測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題
工作分析前的準備階段不包括的任務是（）
題型：單項選擇題
采用序列法進行崗位評價時，為了讓崗位的序數(shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
題型：單項選擇題
工作分析的整個流程包括的階段有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻的大小由高到低對其進行排列的一種工作評價方法是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于工作分析與員工培訓的關(guān)系正確說法的是（）
題型：單項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標原則的是（）
題型：單項選擇題