單項選擇題薪酬設(shè)計的要點是()
A.權(quán)利與責任對等
B.對內(nèi)公平,對外競爭
C.以工作分析和工作評價為基礎(chǔ)
D.有形激勵與無形激勵相配合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在()
A.使人力資源規(guī)劃更加準確
B.使工作職責更加明確
C.使工作設(shè)計更加合理
D.使員工更能實現(xiàn)自我價值
E.使人事管理更加科學
2.多項選擇題績效管理本身就是一個完整的體系,主要包括()
A.績效計劃
B.績效輔導
C.績效考核
D.績效反饋
E.結(jié)果應(yīng)用
3.多項選擇題培訓效果可以從哪些方面進行評估?()
A.所確定的工作任務(wù)是否符合實際
B.培訓目標是否直接與工作任務(wù)相關(guān)
C.培訓目標的實現(xiàn)程度
D.管理者對經(jīng)過培訓的員工的感受如何
E.員工能力的高低
4.多項選擇題選擇評價因素的基本原則有()
A.少而精
B.界限清晰便于測量
C.綜合性
D.實用性
E.可比性
5.多項選擇題決定一個崗位能級的高低的因素包括()
A.責任的大小
B.工作性質(zhì)
C.任務(wù)繁簡
D.工作時間
E.勞動強度
最新試題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標準,凡是產(chǎn)品單一,質(zhì)量要求不嚴的崗位定為()
題型:單項選擇題
評價崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指()
題型:單項選擇題
在崗位調(diào)查表中,若采用封閉式答題則適用于()方式。
題型:單項選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標原則的是()
題型:單項選擇題
從內(nèi)容和范圍來看,工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是()
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是()
題型:單項選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責任分級標準,一般服務(wù)性崗位定為()
題型:單項選擇題
崗位培訓的前提是()
題型:單項選擇題
在培訓需求分析的過程中需要準確了解的問題有()
題型:多項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是()
題型:單項選擇題