多項選擇題運用公平競爭原理時要注意()。
A.競爭的公平性
B.競爭的強度
C.競爭的目的性
D.競爭的有序性
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1.多項選擇題赫茨伯格雙因素理論中的激勵因素相當于馬斯洛需要層次理論中的()
A.生存需要和安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現需要
2.多項選擇題阿爾德弗的ERG理論將人的需要分為()。
A.生存需要
B.工作需要
C.關系需要
D.成長需要
3.多項選擇題組織的凝聚力取決于()。
A.個體對組織的吸引力或個體對組織的向心力
B.管理層與員工的相互吸引力
C.員工之間的黏合力或吸引力
D.組織內各部門之間的配合和團結
4.多項選擇題人力資源管理的功能表現為()
A.獲取
B.整合
C.調控
D.激勵和培訓開發(fā)
5.多項選擇題人力資源管理的主要目標是()。
A.激勵人力資源的最大使用價值
B.獲取企業(yè)最大利潤
C.發(fā)揮人力資源最大主觀能動性
D.提高人力資源的知識技能
最新試題
在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
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崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
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工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經驗等方面的要求,即是確定任職()
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人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
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完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
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在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據,屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題