多項選擇題人力資源管理的功能表現為()
A.獲取
B.整合
C.調控
D.激勵和培訓開發(fā)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題人力資源管理的主要目標是()。
A.激勵人力資源的最大使用價值
B.獲取企業(yè)最大利潤
C.發(fā)揮人力資源最大主觀能動性
D.提高人力資源的知識技能
2.多項選擇題現代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理相比較,其特點主要表現為()。
A.體現了人本管理的思想
B.體現了系統(tǒng)性的觀點
C.人力資源管理部門具有決策的職能
D.強調人與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展
3.單項選擇題采用成本領先戰(zhàn)略的企業(yè)多為()。
A.開放式管理
B.集權式管理
C.個性化管理
D.團隊式管理
4.單項選擇題當企業(yè)已完全不能適應外部環(huán)境而陷入危機時,適用選擇()。
A.發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略
B.轉型式人力資源戰(zhàn)略
C.任務式人力資源戰(zhàn)略
D.家長式人力資源戰(zhàn)略
5.單項選擇題人本管理的核心價值觀是()。
A.以人為本
B.人盡其才
C.權責一致
D.誠信統(tǒng)一
最新試題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
題型:單項選擇題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題