多項選擇題赫茨伯格雙因素理論中的激勵因素相當于馬斯洛需要層次理論中的()
A.生存需要和安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題阿爾德弗的ERG理論將人的需要分為()。
A.生存需要
B.工作需要
C.關(guān)系需要
D.成長需要
2.多項選擇題組織的凝聚力取決于()。
A.個體對組織的吸引力或個體對組織的向心力
B.管理層與員工的相互吸引力
C.員工之間的黏合力或吸引力
D.組織內(nèi)各部門之間的配合和團結(jié)
3.多項選擇題人力資源管理的功能表現(xiàn)為()
A.獲取
B.整合
C.調(diào)控
D.激勵和培訓開發(fā)
4.多項選擇題人力資源管理的主要目標是()。
A.激勵人力資源的最大使用價值
B.獲取企業(yè)最大利潤
C.發(fā)揮人力資源最大主觀能動性
D.提高人力資源的知識技能
5.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理相比較,其特點主要表現(xiàn)為()。
A.體現(xiàn)了人本管理的思想
B.體現(xiàn)了系統(tǒng)性的觀點
C.人力資源管理部門具有決策的職能
D.強調(diào)人與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展
最新試題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題