單項選擇題人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
A.人員補充
B.工作考評
C.薪資分配
D.員工培訓
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1.單項選擇題為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
A.人員補充計劃
B.人才開發(fā)計劃
C.工作考評計劃
D.職業(yè)發(fā)展計劃
2.單項選擇題決定工作人員在職位間橫向與縱向計劃的流動的稱為()
A.人員補充計劃
B.人員調配計劃
C.人事匹配計劃
D.人才開發(fā)計劃
3.單項選擇題對人力資源的成本收益進行合理安排,在提高企業(yè)經營效益的基礎上,使員工收益得到不斷增長這類計劃稱為()
A.人員補充計劃
B.人員調配計劃
C.工作考評計劃
D.薪資分配計劃
4.單項選擇題對企業(yè)已有員工隊伍進行數量、質量、結構的調整,使企業(yè)工作任務與工作人員得到更好的結合這類計劃稱為()
A.人員補充計劃
B.人員調配計劃
C.工作考評計劃
D.人才開發(fā)計劃
5.單項選擇題確定員工技能訓練和素質改進的任務與方法,使員工更好地適應企業(yè)生產經營的需要,提高員工的能力價值這類計劃稱為()
A.人員補充計劃
B.人員調配計劃
C.員工培訓計劃
D.職業(yè)發(fā)展計劃
最新試題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
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崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
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收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題