多項選擇題人力資源管理的主要目標是()。
A.激勵人力資源的最大使用價值
B.獲取企業(yè)最大利潤
C.發(fā)揮人力資源最大主觀能動性
D.提高人力資源的知識技能
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1.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理相比較,其特點主要表現(xiàn)為()。
A.體現(xiàn)了人本管理的思想
B.體現(xiàn)了系統(tǒng)性的觀點
C.人力資源管理部門具有決策的職能
D.強調人與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展
2.單項選擇題采用成本領先戰(zhàn)略的企業(yè)多為()。
A.開放式管理
B.集權式管理
C.個性化管理
D.團隊式管理
3.單項選擇題當企業(yè)已完全不能適應外部環(huán)境而陷入危機時,適用選擇()。
A.發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略
B.轉型式人力資源戰(zhàn)略
C.任務式人力資源戰(zhàn)略
D.家長式人力資源戰(zhàn)略
4.單項選擇題人本管理的核心價值觀是()。
A.以人為本
B.人盡其才
C.權責一致
D.誠信統(tǒng)一
5.單項選擇題采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)適于采用()。
A.誘導型人力資源戰(zhàn)略
B.投資型或參與型人力資源戰(zhàn)略
C.激勵型人力資源戰(zhàn)略
D.發(fā)展型人力資源戰(zhàn)略
最新試題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
題型:單項選擇題