多項(xiàng)選擇題我國事業(yè)單位的性質(zhì)是()。
A.必須由國家出資舉辦
B.承擔(dān)公益性的服務(wù)職能
C.從事科教文衛(wèi)體的服務(wù)
D.必須在國務(wù)院注冊登記
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1.多項(xiàng)選擇題我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是()。
A.服務(wù)水平跟不上社會事業(yè)的發(fā)展
B.管理方式行政化
C.用人機(jī)制不靈活
D.效率不高、機(jī)構(gòu)臃腫
2.單項(xiàng)選擇題()中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。
A.2000年
B.2006年
C.2001年
D.2005年
3.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位人事制度改革的底線是()。
A.保證質(zhì)量
B.保證效率
C.保證發(fā)展
D.保證穩(wěn)定
4.單項(xiàng)選擇題長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的()管理方式。
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.公務(wù)員
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部
D.黨政機(jī)關(guān)
5.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是()。
A.政府服務(wù)職能的延伸
B.政府經(jīng)濟(jì)職能的延伸
C.政府文化職能的延
D.政府政治職能的延伸
最新試題
事業(yè)單位人事制度改革的底線是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員,占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。
題型:判斷題
事業(yè)單位人事改革的主要做法是()
題型:多項(xiàng)選擇題
長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的()管理方式。
題型:單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。
題型:判斷題
黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實(shí)黨和國家的法律法規(guī)。
題型:判斷題
我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化,不同單位不同級別的表現(xiàn)。
題型:判斷題
深化人事制度改革的主要原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述公共事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)。
題型:問答題