事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。

深化人事制度改革的主要原則是（）。

事業(yè)單位人事改革主要做法包括（）。

聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。

從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點。

事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。

長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。

簡述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。

我國事業(yè)單位的特點是（）。

深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。