單項選擇題事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。
A.由綜合到單項，由點到面深入
B.由單項到綜合，由點到面深入
C.由單項到綜合，由面到點深入
D.由綜合到單項，由面到點深入
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1.單項選擇題事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。
A.實行了崗位聘任制
B.機構(gòu)的定位分類明確
C.提高人員薪金水平
D.建立適時的規(guī)章制度
2.問答題簡述公共事業(yè)單位人事管理的特點。
3.問答題社會公益類事業(yè)單位包括哪些？
最新試題
簡述公共事業(yè)單位人事管理的特點。
題型：問答題
事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事制度改革對實施人才強國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家等具有重要意義。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）
題型：多項選擇題
從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點。
題型：判斷題
黨政機關(guān)的公務(wù)員職責是貫徹落實黨和國家的法律法規(guī)。
題型：判斷題
從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。
題型：判斷題
（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。
題型：多項選擇題
我國事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些？
題型：問答題
我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。
題型：多項選擇題