人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。

事業(yè)單位人事制度改革對實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家等具有重要意義。

簡述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。

事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。

事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。

事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。

我國事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些？

事業(yè)單位人事改革主要做法包括（）。

深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。

深化人事制度改革的主要原則是（）。