單項選擇題以下屬于激勵因素的是（）
A.艱巨的工作
B.人際關(guān)系
C.地位
D.人生活所需
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1.單項選擇題下列不屬于保健因素的是（）
A.人際關(guān)系
B.薪金
C.責(zé)任感
D.工作條件
2.單項選擇題自我實現(xiàn)人假設(shè)是由（）提出的。
A.謝恩
B.麥格雷戈
C.馬斯洛
D.泰羅
3.單項選擇題人性理論中，X理論適用于（）假設(shè)的概括.
A.社會人
B.復(fù)雜人
C.自我實現(xiàn)人
D.經(jīng)濟人
4.單項選擇題認(rèn)為”人一般都是勤奮的”的理論是（）
A.”經(jīng)濟人”假設(shè)
B.”社會人”假設(shè)
C.”自我實現(xiàn)人”的假設(shè)
D.”復(fù)雜人”的假設(shè)’
5.單項選擇題權(quán)變理論中，把人假設(shè)為（）
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
最新試題
為了公平，同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型：判斷題
ERG理論可以看做是（）的一個修正。
題型：單項選擇題
設(shè)計三三制薪酬模式時，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒模式告訴我們，人們的努力程度取決于報酬的價值與得到報酬的可能性。
題型：判斷題
榮譽激勵在什么情況下才能實施？
題型：問答題
如果新員工績效不達標(biāo)，就應(yīng)該降低其薪酬，以作處罰。
題型：判斷題
提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。
題型：單項選擇題
目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的（）決定了目標(biāo)的設(shè)定與績效的關(guān)系。
題型：多項選擇題
企業(yè)的分配形式有三種，包括（）。
題型：單項選擇題
人力資本價值是企業(yè)最主要的無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型：判斷題