單項選擇題雙因素理論屬于（）
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造激勵理論
D.綜合型激勵理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題期望理論屬于（）
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型理論
D.綜合型激勵理論
2.單項選擇題社會主義制度決定了我國民主管理的重要形式是（）
A.思想政治工作
B.精神獎勵
C.物質(zhì)獎勵
D.職工參加管理
3.單項選擇題美國心理學(xué)家凱利等人提出了行為改造理論中的（）
A.激勵理論
B.強化理論
C.期望理論
D.歸因論
4.單項選擇題激勵強化理論的創(chuàng)始人是（）
A.弗魯姆
B.波特
C.斯金納
D.凱利
5.單項選擇題期望理論的創(chuàng)始人是（）
A.馬斯洛
B.弗魯姆
C.赫茨伯格
D.勞勒
最新試題
企業(yè)的分配形式有三種，包括（）。
題型：單項選擇題
通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度，使其逐漸減少和不再出現(xiàn)，這是強化類型中的（）。
題型：單項選擇題
以下對崗位評價的表述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
獎勵那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn)，這是強化類型中的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)為了提高績效，如何讓提高員工的激勵水平和能力。
題型：問答題
ERG理論可以看做是（）的一個修正。
題型：單項選擇題
人力資本價值是企業(yè)最主要的無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型：判斷題
根據(jù)對“需要導(dǎo)致行為”這一過程的著眼點的不同，激勵理論可以分為（）幾種類型。
題型：多項選擇題
波特-勞勒模式中，能否取得工作成就是由（）決定的。
題型：多項選擇題
為了公平，同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型：判斷題