單項選擇題通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度,使其逐漸減少和不再出現(xiàn),這是強化類型中的()。
A.正強化
B.負(fù)強化
C.懲罰
D.自然消退
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1.單項選擇題獎勵那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn),這是強化類型中的()。
A.正強化
B.負(fù)強化
C.懲罰
D.自然消退
2.單項選擇題公平理論主要研究的是()的關(guān)系問題。
A.期望與效價
B.獎勵與滿足
C.付出與報酬
D.激勵與期望
3.單項選擇題ERG理論可以看做是()的一個修正。
A.需要層次理論
B.期望理論
C.三種需要理論
D.雙因素理論
4.單項選擇題麥克萊蘭的研究表明,對于成功的管理者而言,比較強烈的需要是()。
A.安全需要
B.權(quán)力需要
C.社交需要
D.成就需要
5.單項選擇題激勵理論的分類是根據(jù)對()這一過程的著眼點的不同。
A.需要產(chǎn)生緊張
B.需要引起欲望
C.需要導(dǎo)致行為
D.需要產(chǎn)生刺激
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提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益,其方法是()。
題型:單項選擇題
經(jīng)營者與企業(yè)所有者的利益不完全一致,使得經(jīng)營者有可能會利用信息不對稱的優(yōu)勢實施內(nèi)部控制。
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獎勵那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn),這是強化類型中的()。
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企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
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員工持股制度用轉(zhuǎn)化為資本的形式,使勞動、知識以及經(jīng)營者的管理貢獻和累積貢獻得到了體現(xiàn)和保障。
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