“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

服務創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）

促進控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進；授權不授責；對身兼管理責任的人進行監(jiān)督；澄清觀點明確任務。

有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。

管理的杠桿在于（）。

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。

人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。

組織中的中層管理者，其角色定位應在于：（）、（）、（）、（）。