執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。

在一個組織中，崗位與角色是（）

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。

管理的杠桿在于（）。

組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。

關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。

技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。

執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。