多項選擇題在團隊建設與激勵中,企業(yè)的四方激勵體系是()。
A、依靠領導
B、健全制度
C、營造文化
D、給予機會
E、團隊執(zhí)行
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1.多項選擇題計劃作為一種管理方法,通常具有目的性、()。
A、實施性
B、首位性
C、普遍性
D、適應性
E、效率性
2.多項選擇題中國特色社會主義法治體系的具體內(nèi)容包括()。
A、完備的法律規(guī)范體系
B、高效的法治實施體系
C、嚴密的法治監(jiān)督體系
D、有力的法治保障體系
E、完善的黨內(nèi)法規(guī)體系
3.多項選擇題有機銜接、相互協(xié)調的多元化糾紛解決機制包括()等。
A、調解
B、仲裁
C、行政裁決
D、行政復議
E、訴訟
4.多項選擇題企業(yè)文化建設中,價值觀的四個層次是()。
A、核心價值觀
B、人文價值觀
C、基本價值觀
D、附屬價值觀
E、目標價值觀
5.多項選擇題沖突處理策略必須服從于()。
A、組織文化
B、發(fā)展戰(zhàn)略
C、創(chuàng)新行動
D、有效激勵
E、多獎勵
最新試題
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質,提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
題型:判斷題
在一個組織中,崗位與角色是()
題型:填空題
以下選項中創(chuàng)新素質不包括()方面。
題型:單項選擇題
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
題型:填空題
創(chuàng)新服務力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
題型:填空題
促進控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進;授權不授責;對身兼管理責任的人進行監(jiān)督;澄清觀點明確任務。
題型:判斷題
組織中的中層管理者,其角色定位應在于:()、()、()、()。
題型:填空題
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
題型:判斷題
服務創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
題型:填空題
創(chuàng)新思維包括()方面。
題型:多項選擇題