A、近事法
B、驚人法
C、好奇法
D、發(fā)問法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、懼怕沖突
B、投入不足
C、缺乏信任
D、逃避責(zé)任
A、揚(yáng)長避短
B、大膽創(chuàng)新
C、獨(dú)立思考
D、選準(zhǔn)方向
A、合作精神
B、主人翁精神
C、開拓精神
D、決策
A、創(chuàng)新理念
B、創(chuàng)造意志
C、創(chuàng)新設(shè)計
D、創(chuàng)新需要
A、合作障礙
B、思維障礙
C、缺乏創(chuàng)新
D、缺乏信任
最新試題
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括()。
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度,水平距大靠學(xué)習(xí),感情距小主要靠()。
按信息掌握程度,決策分為()。
從上述案例可知,B團(tuán)隊業(yè)績較差的根本原因是()
團(tuán)隊文化具有的功能包括()。
高效團(tuán)隊具有()的特征。
根據(jù)上述案例,A團(tuán)隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了()
增強(qiáng)組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工,做事實(shí)事求是,及時發(fā)現(xiàn)問題,設(shè)定明確的目標(biāo),確定優(yōu)先順序,實(shí)行后續(xù)追蹤,堅持賞罰分明,傳授經(jīng)驗(yàn),提升員工能力,了解自我,完善自己,做執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)與管理者。
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)費(fèi)用最少應(yīng)占員工工資總額的()。
從上述案例可以看出,A團(tuán)隊發(fā)展良好的原因不包括()