多項選擇題在設定組織目標時,需要密切注意用研究影響目標確定的各種因素,包括()。
A.環(huán)境因素
B.組織因素
C.個人因素
D.組織與環(huán)境的相關因素
E.個人與組織的相關因素
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1.單項選擇題()為工商企業(yè)人事管理活動提供指導。
A.組織設計
B.人力規(guī)劃
C.人事考核
D.人事管理制度
2.單項選擇題人員編制的原則是工作任務總量除以()。
A.員工總人數(shù)
B.每人每在的工作量
C.總體工作效率
D.人均工作效率
3.單項選擇題參謀對實現(xiàn)組織主要目標()。
A.不負間接責任
B.不負直接責任
C.負有直接責任
D.不負任何責任
4.單項選擇題()后,一個組織的結構就建立起來了。
A.部門職責權限配備
B.職能與部門劃分
C.組織框架確定
D.組織目標設定
5.單項選擇題以目標為基礎的部門劃分方法不包括()。
A.產品部門化
B.顧客部門化
C.職能部門化
D.地理位置部門化
最新試題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
錄用經費預算包括的經費有()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題