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A.人事考核是企業(yè)內(nèi)的管理活動；而人員功能測評等活動只是一種咨詢診斷工作
B.人事考核是一種例常性制度，為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略服務，為企業(yè)人事管理服務；而人員功能測評活動只是一項例外性工作并根據(jù)某個企業(yè)或組織的臨時性要求，從外部幫助企業(yè)
C.人事考核是對日常工作中的人進行評價，根據(jù)事實和職務工作要求，考核人對組織的實際貢獻，強調(diào)人的特殊性；而人員功能測評則依據(jù)“標準量表”、“統(tǒng)訐分析"，對人本身的屬性進行評價，分出優(yōu)劣，強調(diào)人的共性
D.人事考核與人員功能測評，都是一項對人進行科學評價的活動，有著共同“對人管理”的理論基礎和見解

A.成績考核
B.能力考核
C.態(tài)度考核
D.體能考核